Неформальная занятость это вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Но такая занятость неизбежно ведет к негативным последствиям.

Неформальная занятость – это вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Но такая занятость неизбежно ведет к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:

Выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

Условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

Увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;

Не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;

Отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);

Минимальный размер пособия по безработице;

Невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

А вот преимущества официального трудоустройства:

Официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;

Получение гарантированных выплат;

Пенсионное обеспечение;

Социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

Оплачиваемый больничный;

Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Пособие по беременности и родам;

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

Возможность взять кредит;

Достойные условия труда;

Получение налоговых вычетов.

Не оформление трудового договора является нарушением трудовых прав!

Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья, сталкиваются с проблемами неформальной занятости, просим сообщать о данных фактах по телефонам

8-800-444-80-88

Помните, ваше трудоустройство должно быть официально оформлено, чтобы вы имели все социальные гарантии и защиту. Ваше благополучие и защита ваших трудовых прав - в ваших руках!