3 марта начнется новый период отчетности по квотированию рабочих мест для инвалидов

3 марта начнется новый период отчетности по квотированию рабочих мест для инвалидов

Отчеты подаются дистанционно через личный кабинет работодателя на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru).

Напоминаем:
расчет квоты нужно производить ежеквартально;
ежемесячный отчет о выполнении квоты необходимо предоставлять до 10-го числа месяца, следующего за отчетным;
упрощённая форма отчета о выполнении квоты;
при заключении трудового договора с инвалидом I группы квота будет считаться исполненной на 2 рабочих места.

В определённых случаях работодателей освободят от выполнения квоты, например, при банкротстве или уменьшении числа сотрудников до значений, при которых квота не требуется. О субсидиях при содействии в трудоустройстве инвалидов читайте здесь vk.cc/cAk1aw

В Челябинской области установлены квоты:
для работодателей с численностью от 35 до 100 человек – 2%.
для работодателей с численностью свыше 100 человек – 3%.

Работодатели, которые не имеют возможности трудоустроить людей с инвалидностью, могут выполнить квоту, если заключат соглашение с другой организацией или ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, готовыми принять инвалида на работу. За подробной информацией можно обратиться в центр занятости населения vk.cc/cru3ee

Уважаемые работодатели! Не забываем, своевременно обновлять вакансии на портале «Работа России»!

За непредоставление или несвоевременное представление сведений работодателям грозит штраф (ст. 19.7 КоАП РФ).

#Еткульскийцентрзанятостинаселения