1 мая на территории НПО Электромашина прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Темой обсуждения стали вопросы привлечения новых кадров и сохранения квалифицированных рабочих на предприятиях.

1 мая на территории НПО «Электромашина» прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Темой обсуждения стали вопросы привлечения новых кадров и сохранения квалифицированных рабочих на предприятиях.

«Электромашина работает в связке с вузами, техникумами, колледжами: студенты приглашаются на практику с перспективой трудоустройства. На мой взгляд именно такой подход позволяет любому предприятию четко понимать, какой кадровый резерв можно сформировать, а учебным заведениям оперативно отвечать на современные вызовы, которые стоят перед работодателями», – поделилась первый заместитель Губернатора Челябинской области Ирина Гехт.

Участники заседания отметили положительную роль развития наставничества на предприятиях, когда опытный мастер может передать ученику знания о специфике работы на конкретном рабочем месте.

«Система наставничества позволяет предприятиям вырастить и обеспечить себя высококвалифицированными специалистами. На сегодняшний день более чем на 36,2 тысяч вакансий, заявленных работодателями региона, приходится 12,6 тысяч безработных. Напряженность на рынке труда – 0,39 человека на одну вакансию. Особенно остро работодатели испытывают нехватку в квалифицированных рабочих с разрядом выше четвертого. Уровень заработной платы таких специалистов значительно вырос с начала 2022 года», – отметил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

Многие предприятия сейчас не только повышают размер заработной платы, но и уделяют особое внимание условиям труда и отдыха работников. Например, компенсируют стоимость обеда в заводской столовой и аренду жилья, организуют бесплатное санаторно-курортное лечение сотрудникам предприятия и членам их семей, предоставляют путевки в детские оздоровительные лагеря, выплачивают материальную помощь.

Рабочие профессии становятся престижными. Молодые специалисты могут рассчитывать не только на достойную заработную плату, развитие и карьерный рост, но и на дополнительную социальную поддержку работодателей.

23 июня состоится Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Это масштабное мероприятие объединит работодателей и соискателей всей страны. Крупнейшие компании представят свои вакансии, расскажут об условиях работы и возможности карьерного продвижения, а у соискателей будет возможность найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами.

Задать вопросы о предприятиях и вакансиях можно по телефону «Горячей линии» 8 800 444 80 88.

​ ​