В Челябинской области продолжается реализация дополнительных мер, направленных на обеспечение занятости

В Челябинской области продолжается реализация дополнительных мер, направленных на обеспечение занятости

С начала года 49 южноуральских работодателей получили субсидии из средств Фонда пенсионного и социального страхования, в результате чего были трудоустроены 290 человек.

«В 2023 году субсидии из средств Фонда предусмотрены для организаций, готовых принять на работу специалистов из других территорий и включенных в перечень испытывающих потребность в привлечении работников. Для таких работодателей выплата на одного работника, переехавшего для работы на предприятии, составляет три минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на районный коэффициент, и производится по истечении третьего, шестого, девятого и двенадцатого месяцев работы человека», – рассказал начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

Также субсидии из средств Фонда предусмотрены для организаций и индивидуальных предпринимателей, которые принимают на работу:

молодежь в возрасте до 30 лет;

безработных граждан, уволенных в текущем году в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации;

находящихся под риском увольнения;

граждан Украины и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;

ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО;

членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач СВО.

В этом случае размер субсидии за одного трудоустроенного человека равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Первый платёж организация получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть.

Какие ещё субсидии могут получить работодатели, смотрите здесь https://vk.cc/clqH14