Кадры решают всё тема совещания-семинара, состоявшегося в Челябинском региональном отделении Союза машиностроителей России. Стопроцентная явка руководителей кадровых служб предприятий, входящих в состав Союза.

«Кадры решают всё» – тема совещания-семинара, состоявшегося в Челябинском региональном отделении Союза машиностроителей России. Стопроцентная явка руководителей кадровых служб предприятий, входящих в состав Союза, подтвердила востребованность мероприятия.

Начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов отметил, что основным вопросом сейчас стал не только подбор кадров на предприятия – открытый рынок позволяет это решить, но и закрепляемость кадров: разработка кадровой стратегии предприятия, профессиональное обучение и повышение квалификации работников предприятия. Немаловажным является развитие производственного наставничества, как одного из основных инструментов закрепления кадров на предприятиях.

«Просто повышать зарплату сегодня — не вариант. Должна быть система стимулирования как материального, так и нематериального. Работодатель должен давать гарантии, что будет развивать сотрудников: за какие-то выполненные задачи давать бонусы, направлять на обучение, на курсы повышения квалификации. Очень большая ценность сегодня — хороший коллектив и хорошие межличностные отношения, когда руководство предприятия транслирует, что к людям нужно относиться уважительно и что передовики производства заслуживают почёта и уважения», – обратился к руководителям кадровых служб Владислав Смирнов.

Кадровики поделились опытом реализации программы наставничества и обучения на производстве. Большинство предприятий принимают участие в программе «Профессионалитет», имеют собственные обучающие центры.

Директор по персоналу Автозавода «УРАЛ» Ольга Филоненко рассказала, что для удобства и комфорта сотрудников на предприятии построено несколько хостелов, курсируют автобусы между Миассом и Златоустом, работает многофункциональный центр по трудоустройству.

Владислав Смирнов поблагодарил руководителей кадровых служб предприятий за большую вовлеченность в решение кадрового вопроса на заводах и предложил работать в тесной связке с ведомством.